Rząd pracował w latach 2023–2024 nad nowym rodzajem urlopu. Rozwiązanie przewidywało dodatkowe dni wolne obok 26-dniowego urlopu wypoczynkowego. Dodatkowy urlop mógł wynieść od 2 do 10 dni. Prace nad realizacją tej obietnicy prowadziło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej już w 2024 r. Pozostawało pytanie, co stanie się z projektem w 2025 r. Dodatkowy urlop przewidziano wyłącznie dla opiekunek i opiekunów pracujących w żłobkach, jednak wprowadzenie tego rozwiązania otwierało dyskusję o rozszerzeniu nowej instytucji na przedstawicieli innych zawodów. Zamiast tego tak korzystnego rozwiązania projekt ustawy skierowany do Sejmu zawiera inne:
Do you remember 2 days of vacation for 5 years of work, 4 days for 10 years of work, and so on up to 10 days? Instead, 2 days of vacation per year for skill upgrading
Zdjęcie: Pamiętacie 2 dni urlopu za 5 lat pracy, 4 dni za 10 lat pracy i tak krocząco aż do 10 dni? Zamiast tego 2 dni urlopu rocznie na podnoszenie kwalifikacji















